翁德雷·霍爾茲曼 美國大型科技公司可能很快就必須開始發布有關其勞動力多樣性的全國數據，而迄今為止它們只向政府提供了這些數據。民主黨眾議員芭芭拉李在訪問矽谷時對此表示支持。
李與國會黑人核心小組的另外兩名成員 GK 巴特菲爾德和哈基姆傑弗里斯一起訪問了矽谷，並呼籲科技公司僱用更多非裔美國人。
“我們要求每個人都發布他們的數據，” 她說 為 今日美國 李。 “如果他們相信包容性，他們就需要發布數據，以便公眾知道他們是透明的，並致力於做正確的事情。”
[do action=”quote”]蘋果似乎正在朝著正確的方向前進。[/do]
所有公司都會向勞工部發送有關其員工的人口統計數據，例如蘋果公司就是應要求發送的 今日美國 拒絕發表。然而，在員工多元化方面，蘋果是科技界最活躍的公司之一。
7月，人力資源主管 Denise Young Smith 她透露越來越多的女性來到蘋果公司，而 iPhone 製造商希望本著美國立法者希望的精神，在這個主題上更加透明。
「蘋果似乎正在朝著正確的方向前進。提姆庫克希望他的公司看起來像整個國家一樣，我認為他們非常致力於為此盡一切努力，」李在談到這家科技巨頭時說道。然而，它也希望從 Uber、Square、Dropbox、Airbnb 或 Spotify 等規模較小、快速成長的新創公司獲取數據。
蘋果公司的表現表明，堅冰正在開始移動，其他公司可能會跟進。到目前為止，大多數科技公司都拒絕公佈此類數據，認為這是商業機密。但時代在變，多元正成為社會日益重要的議題。
多元是整個種族緩慢種族滅絕的代號。憑耳朵寫下來。實現猶太精英的目標和計劃的左翼分子將會處理好這件事。
在這樣的中國，白種人已經被徹底滅絕了。天哪，你已經受夠了。
是的，我受夠了像你這樣愚蠢又陽光的人。如果你還是不明白是怎麼回事，到底是怎麼回事，就請人來幫助你。你需要點亮。
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我不明白這個！！！畢竟，我會僱用一個能夠為公司做我想做和需要的事情的人，而不是他的外表、他的種族、國籍以及他是男/女！
我覺得這很種族主義。我認為能力應該決定，如果我保證的話，從我的角度來看我不是種族主義者。我僱用某人只是因為他們可以做我想做的事。但如果有人想看看是否有足夠的黑人為我工作，那就是種族主義。
還有一句「蘋果似乎正在朝著正確的方向前進。 「提姆·庫克希望他的公司看起來像整個國家」對我來說實在是太不合時宜了。
親愛的女士芭芭拉李.我很笨，我不會說美語，我懂IT
僅限 zhovna 電視台播放的內容，但我希望由其中一個付費
這些公司，例如蘋果。我懷疑像我這樣的人已經在蘋果工作了
他在薪資單上，所以我有資格獲得他們的職位，因為利息
保持多元化對我來說是必要的。你似乎已經做到了
同樣的方式去國會。謝謝。
嗯，當然，這並不涉及公司裡的每個人。如果一個人（最好是白人）完成這項工作，並且讓其他流浪漢（最好是白人以外的種族）活下去，那就足夠了。
雖然公司本身不賺錢，但最主要的是它有哪個種族的正確代表。
21世紀的天才！萬歲
這些正是導致整個倡議誕生的偏見。
亞洲人習慣了一天工作16個小時，烏克蘭人在建築工地上工作，捷克人拄著鎬喝啤酒，南歐人的職業道德是怎樣的？等等..它不是黑白的..它也不適用於一般情況，這只是我的經驗，但我百分之百知道這與皮膚的顏色無關，誰工作方式以及他們能做什麼。
我個人不認識一個不工作的捷克人。主要不是捷克人，而是白人。一家充滿白人的公司已經建立了某種市場地位。然後一些聰明人出現並迫使公司僱用一些外國人。這意味著該公司的一名原始建設者必須被解僱。
反之亦然——一家由黑人創建的公司，一個聰明的人會迫使他們解僱一些創始人並僱用白人。
聰明的人甚至允許自己把任何事強加在任何人身上。
當不同種族的人聚集在一起並創辦一家運作良好的公司時，那是因為他們都是有能力的人。並不是因為他們都是不同的種族。
你必須想像，在美國，非裔美國人和墨西哥人往往與我們的羅姆人一樣，而老一輩人，尤其是中美洲的老一輩人，仍然以某種方式堅持認為他們是從事體力勞動的廉價勞工。
我認為最初的想法是好的，這樣一個黑皮膚的程式設計師就不會因為偏見而被從面試中剔除，而是透過命令獲得它，並且正如你所寫的，優先考慮「有色人種」的職位申請人而不是更好的「 「白人」候選人，只是為了讓公司看起來不存在種族主義，在我看來，這本身就是種族主義。
我同意分享的「彼得——生氣的白人」的形象，不幸的是事情已經發展到這一步了。
這是一些東西。最近，公司不再根據能力僱用員工，而是根據性別和種族僱用員工。這應該是一場反對種族主義的鬥爭……這整個倡議與倡導更多男性在化妝品精品店等工作以及南非公司僱用更多白人等都是垃圾。國會黑人核心小組確實很重要。我想看看如果白人參議員開始他們的白人俱樂部，它會立即到處都是關於三K黨回歸的消息等等。歡迎來到美國，機會均等的土地！