大衛哈納克 昨天下午，YouTube 上出現了一份傳統的月度報告，介紹了蘋果新總部 Apple Park 的工作在過去 30 天內的進展。大家可以看下面的視頻，這裡就不過多討論它的內容了，大家可以自己看。目前，整個綜合體已接近完工，作為建築和地面工程的一部分，已基本完成。一小批員工已經開始搬遷，其餘員工應該在年底前搬遷。之後應該終於完成了。然而，這個狂妄自大的計畫到底是成功了，還是只是實現了遠未得到所有參與者共享的願景？
施工工作的結束以及隨後人員和材料的搬遷應該標誌著整個專案的成功完成，該專案的壽命在六年前就開始了。然而，這樣的美好結局很可能不會再發生了。完成歷史上最現代、最進步的建築之一的喜悅可能很快就會消失。最近幾週已經很明顯，並不是每個人都對他們的新（工作）家園抱有普遍的熱情。
在規劃過程中顯然考慮到了員工的舒適度。不然怎麼解釋整個附屬建築的星系，從健身中心、游泳池、休閒區、餐廳到散步和冥想的公園。然而，辦公空間本身的設計卻沒有經過深思熟慮。幾名蘋果員工表示，他們只是不想去所謂的開放空間，這沒有什麼好驚訝的。
這個想法在紙上聽起來很有希望。開放式辦公室將鼓勵溝通、分享想法，並更好地培養團隊精神。然而，在實踐中，情況往往並非如此，開放空間反而是負面反應的根源，最終導致工作場所氣氛下降。有些人喜歡這種安排，有些人則不喜歡。問題是絕大多數員工應該在這些空間工作。單獨的辦公室將僅供高階管理層和管理層使用，他們將遠離開放空間辦公室。
因此，出現了一個相當奇怪的情況，當新建總部的一些團隊已經分開，或者仍然並將繼續留在現有總部的建築中，或者他們聲稱擁有自己的小型綜合體，他們將在其中團隊合作，不受其他員工幹擾。據說，例如，負責 Ax 行動處理器架構的團隊就選擇了這種方法。
在接下來的幾個月裡，看看人們對 Apple Park 的反應將會非常有趣。很明顯，儘管有校園，但並不是每個人都對新建築感到興奮。您與開放空間辦公室的關係如何？您能在這種環境中工作嗎？還是您需要自己的隱私和安心才能工作？在評論中與我們分享。
「我認為合併將是一個很大的錯誤。相反，我們將盡力保留 Jablíčkára 的原始想法，即深入研究主題。網站上不應出現任何猜測或類似內容，而應出現純粹經過驗證的事實、觀點、分析或評論等，」Zavřel 補充道。
你到底不喜歡什麼？文章中的所有資訊都有來源支持，因此並非捏造。剩下的就是作者的意見了:)
當我開始讀這篇文章時，我想知道這是不是在找茬，但當我發現這是關於一些人對所謂開放空間辦公室的抵制時，我不得不同意。值得慶幸的是，我從未在開放式辦公室工作過——辦公室裡總是有一些我和睦相處的人——但我從來沒有在參觀這樣的辦公室時感到舒服。此外，優秀的《深度工作》一書對開放空間中績效下降的現象進行了非常明智的討論和解釋（我向任何喜歡做有價值的工作並希望保持健康和福祉的人推薦這本書）。對於我如何看待蘋果作為一家創新公司，這可能是在「築巢」。
如果作業系統設計合理，這不是問題。我在其中工作，無法追蹤。相反，不再有噪音，沒有人打擾你的工作。您需要合作的每個人都在觸手可及的範圍內，與您在各個辦公室之間進行交流相比，您可以更輕鬆地與他們交流。從聲學和空間佈局的角度來看，作業系統的設計非常重要。同樣重要的是“電話亭”，人們可以在那裡打電話而不會打擾同事。我們有幾個這樣的隔音小房間，人們可以在那裡打電話或與同事舉行小型會議。
所以我最初害怕作業系統，但今天我不會改變它。但很大程度取決於它的品質。
作業系統對我來說很棒，因為只要安排得當，你就可以坐在任何地方，而且我不必因為我的同事喜歡一直通風而我只是凍結和類似的笑話而打擾。