蘋果正在加緊招募新員工。他們主要尋找設計師、程式設計師和專家

喬尼艾維 (Jony Ive) 於 6 月公開宣布打算離開蘋果。然而，顯然該公司提前幾個月就知道了他的決定，因為它在年初就加強了新設計師的招募。

同時，公司轉向了新的招募策略。與管理職位相比，他更喜歡藝術和製作職位。

從今年年初開始，設計部門就開放了 30-40 個職缺。然後到了 71 月份，招聘人數攀升至 XNUMX 人。管理階層大概已經事先知道了設計主管的意圖，不打算留任何僥倖心理。

然而，蘋果不僅僅是從設計領域招募創意人才。總體而言，它增加了勞動力市場的需求。第二季度職缺數量增加了22%。

更少的聯繫，更多的創造力

公司正在新領域發展，其他領域也需要加強。專注於機器學習、人工智慧或擴增實境和虛擬實境的專家最受歡迎。

除此之外，人們也渴望標準的「生產」職業，例如程式設計師和/或硬體專家。同時，對管理職位的需求整體下降。

該公司還嘗試提供公司內部的流動性。員工有機會在部門之間調動，並且 管理人員也往往會被調動 從個別部門到其他部門。隨著人工智慧（自動駕駛汽車）尤其是擴增實境（眼鏡）領域新設備的資訊不斷增加，勞動力不斷朝這個方向發展。

來源： CultofMac