翁德雷·霍爾茲曼 富士康是蘋果和三星等產品的中國零件供應商，多年來一直致力於在其生產線上部署機器人。現在，他實施了可能是迄今為止規模最大的此類行動，用機器人取代了六萬名工人。
據政府官員稱，富士康已將其一家工廠的員工人數從 110 萬人減少到 50 萬人，該地區的其他公司很可能遲早也會跟進。中國正在大力投資機器人勞動力。
不過，根據富士康科技集團的聲明，機器人的部署不應導致長期失業。儘管機器人現在將取代人類執行許多生產任務，但至少目前，它主要是更容易和重複的活動。
反過來，這將使富士康員工能夠專注於更高附加價值的任務，例如研發、生產或品質控制。因此，這家為 iPhone 供應重要零件的中國巨頭繼續計劃將自動化與常規勞動力聯繫起來，並打算保留大部分勞動力。
但問題是，未來事態將如何發展。一些經濟學家認為，這種生產流程的自動化必然會導致就業機會的流失；根據顧問公司德勤與牛津大學合作的報告，未來二十年，高達 35% 的就業機會將面臨風險。
自 2014 年 505 月以來，光是在中國廣東省東莞市，就有 430 家工廠投資了 15 億英鎊（約 XNUMX 億英鎊）購買機器人，以取代數千名工人。
此外，機器人的落地或許不只對中國市場的發展很重要。機器人和其他創新生產技術的部署可以幫助將各種產品的生產轉移到中國和其他類似市場之外，這些產品主要是由於非常廉價的勞動力而生產的。以阿迪達斯為例，時隔二十多年，阿迪達斯宣布明年將再次在德國生產鞋子。
此外，與大多數其他公司一樣，這家德國運動服裝製造商將其生產轉移到亞洲，以降低生產成本。但多虧了這些機器人，該公司才能在 2017 年重新開設德國工廠。雖然在亞洲，鞋子仍然主要是手工製作，但在新工廠中，大部分將自動化，因此速度更快，也更接近零售連鎖店。
未來，阿迪達斯也計劃在美國、英國或法國建造類似的工廠，可以預見，隨著自動化生產越來越普及，無論是實施還是後續運營，其他公司都會效仿。因此，生產可能開始逐漸從亞洲轉移回歐洲或美國，但這是未來幾十年而不是幾年的問題。
阿迪達斯也證實，它暫時沒有取代亞洲供應商的野心，也不打算讓工廠完全自動化，但很明顯，這樣的趨勢已經開始，我們將看看機器人能夠多快取代它。人類技能。
