富士康正在用機器人取代數千名工人。未來屬於機器嗎？

工作自動化是一把雙面刃。它為製造商節省了大量的時間、金錢和精力，但也威脅了某些勞動力群體的勞動市場。生產鏈富士康現在將用機器人取代一萬個個人類工作。未來機器會代替我們承擔部分工作嗎？

機器代替人

大規模機器人化和自動化生產將發生的地方是富士康科技集團旗下的群創光電。群創光電不僅是日益重要的液晶面板製造商之一，其客戶還包括許多重要的電子製造商，如惠普、戴爾、三星電子、LG、松下、日立或夏普。群創光電絕大多數工廠位於台灣，僱用數萬人，但其中一些工廠在可預見的將來將被機器人取代。

群創光電董事長段興建表示：「我們計劃在今年年底前將員工人數減少到50萬名以下。」他補充說，截至去年底，群創光電僱用了60萬名員工。 Tuan 表示，如果一切按計畫進行，群創光電 75% 的生產應該會自動化。幾天前，富士康董事長郭台銘宣布計畫投資 342 億美元將人工智慧納入製造流程。

光明的未來？

在群創，不僅是生產的最佳化和改進，技術的發展也不斷前進。群創執行副總裁丁展龍近日宣布，群創光電正在研發全新的顯示器，暫名為「AM mini LED」。它應該為使用者提供 OLED 顯示器的所有優點，包括更好的對比度和靈活性。靈活性是未來顯示器中備受討論的一個因素，具有「折疊」顯示器的智慧型手機或平板電腦概念的成功表明，需求可能不會短缺。

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群創工人

群創工廠

群創光電的大部分工廠位於台灣。

群創富士康

群創光電是富士康集團的一部分。

柔性顯示器概念

群創光電制定了宏偉的計劃，生產可用於柔性智慧型手機螢幕的新型顯示器。

宏偉計劃

富士康（以及群創）的自動化並不是最近想法的產物。 2011年XNUMX月，郭台銘表示，他希望三年內在他的工廠裡有XNUMX萬台機器人。據他介紹，機器人應該取代人力在生產線上進行簡單的手工工作。儘管富士康未能在規定的期限內實現這一數字，但自動化仍在快速發展。

2016年，有消息指出富士康的一家工廠已將員工人數從110萬名削減至50萬名，轉而採用機器人。富士康在當時的新聞聲明中證實，“許多製造流程已經實現自動化”，但拒絕證實自動化是以長期失業為代價的。

「我們應用機器人工程和其他創新生產技術，取代先前由員工執行的重複性任務。透過培訓，我們使員工能夠專注於生產過程中具有更高附加價值的要素，例如研究、開發或品質控制。我們繼續計劃在我們的製造業務中採用自動化和人力，」2016 年的聲明稱。

為了市場利益

富士康乃至整個科技產業自動化的主要原因之一是市場競爭的大規模和快速加劇。群創光電已成為多家重要製造商電視、顯示器和智慧型手機液晶面板的成功供應商，但它還想更進一步。因此，他選擇了尺寸較小的 LED 面板，並希望其生產完全自動化，以便與生產 OLED 面板的競爭對手競爭。

來源： BBC, TheNextWeb