翁德雷·霍爾茲曼 富士康承認其在中國工廠非法僱用 14 至 16 歲的工人。不過，這家台灣公司在聲明中表示，已立即採取措施解決此事。
該聲明是伺服器帶來的 Cnet.com富士康承認，內部調查顯示，山東省煙台工廠僱用了14至16歲的青少年。這些工人是非法僱用的，因為中國法律允許 16 歲以上的工人工作。
富士康表示對此違規行為負完全責任，並向每位學生道歉。同時，這家台灣電子巨頭已保證將終止與負責僱用這些學生的人的合約。
「這不僅違反了中國勞動法，也違反了富士康的規定。此外，我們已經立即採取措施讓學生返回教育機構。 富士康在聲明中表示。 “我們正在進行全面調查，並與相關教育機構合作，查明此事是如何發生的，以及我們公司需要採取哪些措施來確保此類事件不再發生。”
富士康的聲明是對新聞稿的回應（英文） 這裡）來自總部位於紐約的中國勞工觀察，該組織捍衛中國工人的權利。 《中國勞工觀察》發布了富士康非法僱用未成年人的消息。
“這些未成年學生大多是學校送到富士康的，富士康不檢查他們的身份證。” 中國勞工觀察寫道。 “涉及此事的學校應承擔主要責任，但富士康也因未能核實工人年齡而受到指責。”
富士康似乎再次受到嚴格審查。這家台灣公司最「出名」的是為蘋果生產 iPhone 和 iPod，但當然它也生產數百萬種其他沒有咬過蘋果的產品。然而，正是針對蘋果公司，富士康已經多次被調查，所有維權者和中國工人代表都在等待任何猶豫，可以依靠富士康。
