翁德雷·霍爾茲曼 羅恩·約翰遜 (Ron Johnson) 將辭去 JCPenney 連鎖店首席執行官一職。這位蘋果零售部門的前負責人未能將他在蘋果學到並應用的知識轉移到他的新職位上，在經歷了一系列失敗之後，他現在離開了 JCPenney…
羅恩·約翰遜被稱為“蘋果專賣店之父”，因為正是他與史蒂夫·喬布斯一起建立了享譽全球的最成功的零售連鎖店之一。然而在2011年 決定離開蘋果，因為他想走自己的路，試著在 JCPenney 打造類似蘋果的東西。但約翰遜對這家連鎖店的參與現在以失敗告終。
這一切都始於約翰遜因一系列失敗而被削減了 97% 的薪水，現在 JCPenney 宣布解雇了首席執行官。約翰遜的繼任者將是麥克烏爾曼，約翰遜在不到兩年前取代了他。
[do action=”引用”]蘋果公司有一個獨特的機會來填補有問題的職位。[/do]
約翰遜來到 JCPenney 時的願景很明確：利用他對蘋果和蘋果專賣店的了解，開啟百貨公司的成功時期。約翰遜因此取消了商店的折扣，因為他認為價格不應該成為銷售的主要驅動力，並嘗試在大商店內開設其他小商店（店中店）。然而，這些措施並未得到顧客的正面回應，進而影響了JCPenney的業績。自約翰遜上任以來，該公司每季都在虧損，股價已下跌 50%。
“我們要感謝羅恩·約翰遜對 JCPenney 的貢獻，並祝他未來一切順利。” 傑西潘尼公司在宣布約翰遜去世的官方聲明中說道。但未來幾天討論最多的將不是約翰遜的未來，而是他的未來。他於 2011 年離開蘋果公司，該職位目前仍空缺。
蘋果試圖填補這個空白，但約翰布勞伊特的解決方案 沒有成功。擔任零售主管 布勞伊特九個月後辭職，當時他成為這家加州公司大規模管理層變動的受害者。蘋果執行長庫克尚未找到銷售主管職位的理想人選，因此他親自負責「蘋果故事」。現在他可能有一個獨特的機會來一勞永逸地填補這個有問題的職位。可以預見的是，庫克將求助於約翰遜，而蘋果與約翰遜的分手當然也不嚴重。
那麼問題就在於羅恩·約翰遜本人會對一家他留下了重要印記的公司提出的報價有何反應。在 JCPenney 工作失敗後，重返蘋果將為他提供一個在熟悉的環境中相對安靜的職位，讓他很容易從挫折中恢復過來。此外，對於蘋果最高管理階層長期空缺的職位，蘋果公司不希望找到比擁有十年以上經驗的人選更合適的人選。
問題是，在他所展示的一切之後，他是否真的是一個合適的候選人，以及蘋果專賣店的成功是否不是來自其他地方、來自其他人…