菲利普諾沃特尼 2007年iPhone的推出為手機產業帶來了巨大震動。此外，它還從根本上改變了該領域眾多爭奪客戶青睞的公司之間的相互關係——其中最突出的就是蘋果和谷歌之間的競爭。隨後推出的Android作業系統引發了雪崩般的智慧財產權訴訟，而埃里克·施密特不得不辭去蘋果董事會職位。史蒂夫賈伯斯隨後立即向 Android 宣戰。但正如新獲得的電子郵件所示，科技巨頭之間的複雜關係早在此之前就已經存在。
由於最近的政府調查，有關蘋果和谷歌的有趣資訊浮出水面。美國司法部不喜歡關於招募新員工的相互協議——蘋果、谷歌和其他幾家高科技公司相互承諾不會在合作夥伴中積極尋找求職者。
這些不成文的協議有不同的形式，而且根據相關公司的不同，這些協議往往是單獨的。例如，微軟將協議僅限於高階管理職位，而其他公司則選擇了更廣泛的解決方案。近年來，英特爾、IBM、戴爾、eBay、甲骨文或皮克斯等公司已經引入了此類安排。但這一切都始於史蒂夫·賈伯斯和埃里克·施密特之間的協議 （時任Google執行長）.
現在，您可以在 Jablíčkář 上的捷克語翻譯中，在 Apple 和 Google 員工發來的真實電子郵件中了解這一務實的安排。相互溝通的主角是Google創辦人之一、IT部門負責人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)。史蒂夫·喬布斯本人經常與他和他的同事聯繫，他們懷疑谷歌違反了他們關於相互招聘員工的協議。從下面的信件中可以看出，蘋果和谷歌之間的關係長期以來一直存在問題。對賈伯斯來說，Android 的推出代表了艾瑞克·施密特的背叛，而 Android 的推出只是讓這種競爭變成了現在的形式。
基準： 13 年 2005 月 13 日下午 06:XNUMX
臨： emg@google.com；瓊·布雷迪
Předmět：史蒂夫賈伯斯打來的憤怒電話
史蒂夫·喬布斯今天打電話給我，他非常生氣。這是關於從他們的團隊中招募人員。賈伯斯確信我們正在開發瀏覽器，並努力組建 Safari 工作團隊。他甚至還提出了一些間接的威脅，但我個人不會認真對待，因為他太得意忘形了。
不過，我告訴他，我們不開發瀏覽器，據我所知，我們在招募時並沒有系統地直接針對 Safari 團隊。我說我們應該談談我們的機會。而且我不會讓它浮出水面，看看我們關於蘋果和 Safari 的招募策略。我想這讓他平靜下來。
我想問一下這個問題是什麼樣的，以及我們希望如何從我們的合作夥伴或友好公司招募人員。至於瀏覽器，我知道，我告訴他我們有來自 Mozilla 的人主要在 Firefox 上工作。我沒有提到我們可能會發布改進版本，但我仍然不確定我們是否會發布。在招募方面——我最近聽說蘋果公司的一位候選人有瀏覽器經驗，所以我想說他來自 Safari 團隊。我告訴史蒂夫這一點，他說他不介意有人來找我們並且我們僱用他們，但他不介意系統性的說服。我不知道我們是否真的有系統地嘗試這樣做。
因此，請讓我知道我們的進展以及您認為我們應該如何制定政策。
基準： 17 年 2005 月 20 日下午 20:XNUMX
臨： emg@google.com；喬安@google.com；比爾坎貝爾
抄送： arnnon@google.com
Předmět：回覆：轉發：[轉發：回覆：史蒂夫·賈伯斯打來的憤怒電話]
於是史蒂夫‧賈伯斯再次憤怒地打電話給我。我不認為我們應該因此改變我們的招募策略，但我認為我應該讓你知道。他基本上告訴我「如果你僱用其中一個人，那就意味著戰爭」。我告訴他我不能保證任何結果，但我會再與管理層討論。我問他是否預計我們的報價會被撤回，他說是的。
我再次查看了下面的數據，我認為我們不應該只停留在員工推薦計畫的變化上，因為賈伯斯基本上提到了整個團隊。妥協的辦法是繼續我們已經提出的報價（與 經法院審查），但不得向其他候選人提供任何東西，除非他們獲得 Apple 的許可。
無論如何，在我們有機會討論之前，我們不會向蘋果人員提出任何報價或聯繫他們。
-謝爾蓋
目前，蘋果和谷歌已同意禁止主動招募對方公司的員工。請注意發布日期，兩年後一切都不同了。
基準： 26 年 2005 月 05 日下午 28:XNUMX
臨：
Předmět： 谷歌
全部，
請將 Google 新增至禁止公司清單。我們最近同意不在內部招募新員工。因此，如果您聽說他們正在尋找我們的隊伍，請務必告訴我。
另外，請確保我們履行我們的交易部分。
謝謝，
達尼埃爾
谷歌發現其招募團隊有錯誤，施密特本人採取了必要的措施：
基準： 7 年 2005 月 22 日 晚上 52:XNUMX
臨： emg@google.com；坎貝爾，比爾； arnon@google.com
Předmět：梅格·惠特曼打來的電話
請勿轉發
梅格 （時任eBay執行長） 她打電話給我詢問我們的招募做法。這是她告訴我的：
- 所有科技公司都在討論谷歌，因為我們正在全面提高薪資。今天的人們只是在等待我們垮台，這樣他們就可以指責我們的「不公平」做法。
- 我們從我們的招募政策中得不到任何好處，只會損害我們的競爭對手。看起來 Google 的某個地方正在瞄準 eBay，並據稱試圖傷害雅虎、eBay 和微軟。 （我否認了這一點。）
- 我們的一位招募人員打電話給 Maynard Webb（他們的營運長）並與他會面。我們的男人是這麼說的：
a) Google 正在尋找新的營運長。
b) 該職位在 10 年內的價值將達到 4 萬美元。
c) 營運長將成為「繼任執行長計畫」的一部分（即執行長候選人）。
d) 梅納德拒絕了這個提議。
由於這些（虛假）陳述，我指示阿農解僱該招募人員以接受紀律處分。
這是一個好朋友打來的煩人的電話。我們必須解決這個問題。
埃里克
Google 承認僱傭協議可以在法庭上受到質疑：
他們是卑鄙小人，我們幾年前就知道了。
笑點是什麼？他們不想只是把人給彼此？或者他們不想毫無意義地多付他們錢？
在我看來，這些電子郵件是他們的，與任何人無關，我不明白為什麼我要解密或發布這種內部通訊。
今天，老闆告訴我 3 次，有必要拆分我們部門的電信，所以我已經可以看到 10 年後有人會如何將其拿出來並用它來進行科學研究。