蘋果採摘器 V 埃特尼特拉邏輯工廠 他們正在尋找一位有才華的蘋果技術人員，由於這樣的技術人員並不容易找到，所以他們決定以一種稍微非常規的方式進行。你不會找到任何經典的招聘廣告，但關於公司、工作、團隊和期望的更人性化的對話應該會吸引你。 Etnetera Logicworks 所有者 Ivan Malík 回答了問題。
在過去的幾個月裡，Etnetera Logicworks 經歷了許多變化。您推出了新網站和博客，聘請了 2 位新同事，為 Etnetera集團的顯著利潤。看起來你確實做得很好。到底有什麼魔力呢？
希望以下內容聽起來不會像奉承話，但最重要的是，與 Etnetera 其他同事的合作為我們注入了新的活力。在我們的環境中，我們觀察到，如果事情做得好，帶著喜悅，而不是出於義務，結果很快就會到來，工作也會自然而然地實現。
你不是經典的蘋果服務。你具體是做什麼的？
我們不是經銷商或維修店。我們業務的成長在於為公司提供服務，並專注於業務領域。這帶來了更加複雜和複雜的問題。一個很好的例子就是我們將網站與資料庫系統連結的項目。比賽拒絕了他，說她這輩子從來沒有做過這樣的事。我們能夠提出一個新的解決方案並實施它。
您的團隊目前有多少人？
目前，我們的馬厩有7匹馬。
一位才華橫溢的蘋果技術人員典型的一天是什麼樣的？
對於這樣的一天沒有確切的定義。所有工作日的共同點是早晨咖啡和簡短的會議。接下來的幾個小時是一場類似河流的冒險——有時平靜而清澈，有時則是狂野且不可預測。工作包括培訓、與客戶的諮詢和專案提案，然後技術人員在我們舒適的辦公室中開發這些專案提案。
您對新團隊成員有何期望？
心情好，對生活和工作充滿熱情。他應該是一個深思熟慮、深思熟慮的人，將問題理解為挑戰，並以「我該怎麼做？」來回應作業。而不是「我不能這樣做」。蘋果認證和行業經驗是一個受歡迎的優勢，但不是嚴格要求。
是什麼讓你的工作變得真正有趣、又有挑戰性？
我們工作中最有趣的方面是與跨多個學科的有趣客戶會面。還有公司的運作方式——我們乘著積極的浪潮，我們不解決個人問題，我們嘗試盡可能有效地利用我們的時間。我們重視彼此以及同事的出色工作。
另一方面，公司的生活節奏要求很高。如果我們想在這樣一個充滿活力的領域成為最好的人，我們就必須跟上它的步伐，注意所有傳入的刺激，並花大量的時間進行自我教育。有時，這意味著犧牲比平常「更多」的工作。
一個新的技術人員可以期待什麼？
他會接觸到最新的技術，我們真正與該領域最優秀的人合作。他可以透過獲得一系列證書來確認自己的專業素質。他會有很大的個人發展空間，他可以成為服務部門的負責人，可以去經商…非標準的財務獎金肯定會是一個吸引力。當然，還有一個好的工作團隊！
最後一句？
我們非常期待我們未來的同事！
一個充滿熱情的潛在客戶會做什麼？
將您的履歷寄至 資訊@logicworks.cz 並等待我們的答复（每個人都真正從我們這裡得到）。謝謝你！
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