米哈爾·茲丹斯基 微軟執行長史蒂夫鮑爾默今天宣布，他將在一年內辭職；一旦繼任者選出，他將正式下台。他在給微軟團隊的一封公開信中宣布了他的離職，並在信中解釋了他對公司未來的想法。
2000 年，創辦人比爾蓋茲 (Bill Gates) 辭去執行長職務後，史蒂夫鮑爾默 (Steve Ballmer) 接任執行長一職。他早在 1980 年就加入了微軟，並且一直是執行團隊的一員。在他擔任執行長期間，史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer) 領導的公司經歷了許多成功，例如發布了流行的Windows XP 和後來的Windows 7。三次迭代，也必須被認為是一個偉大的產品。
然而，該公司在鮑爾默統治期間犯下的失誤也引人注目。首先，Zune 音樂播放器試圖與 iPod 競爭，這是對智慧型手機新趨勢的遲來反應，但失敗了；2007 年，史蒂夫·鮑爾默 (Steve Ballmer) 徹底嘲笑了新推出的 iPhone。當時，微軟等了太久才推出新的行動系統，如今它以 5% 左右的份額位居第三。微軟在推出iPad以及隨後平板電腦的普及時也曾猶豫不決，直到去年下半年才給了答案。最新的Windows 8和RT也受到了非常冷淡的反應。
CEO一職的新繼任者將由約翰湯普森擔任主席的特別委員會選出，創辦人比爾蓋茲也將出現在其中。該公司還將協助尋找新的執行董事 海德思哲，專門從事高階主管搜尋。外部員工和內部員工都會被考慮。
近年來，史蒂夫·鮑爾默一直被公眾和股東視為微軟的拖累者。針對今天的公告，該公司股價上漲了 7%，或許也說明了一些事情。在宣布這項消息的一個月前，鮑爾默也徹底重組了公司的層級結構，從部門模式轉變為職能模式，例如蘋果也採用這種模式。另一位高階主管、Windows 執行長史蒂文·辛諾夫斯基 (Steven Sinofsky) 去年也離開了微軟。
您可以閱讀以下公開信全文：
我寫這封信是為了通知您，在選定繼任者後，我將在未來 12 個月內辭去 Microsoft 執行長一職。從來沒有這樣的改變的好時機，但現在正是正確的時機。我最初打算在公司轉型為設備和服務期間離職，公司專注於幫助客戶做對他們來說最重要的事情。我們需要一位長期執行董事來延續這個新方向。您可以在 Microsoft 新聞中心閱讀新聞稿。
此時，微軟正經歷一場重要的轉型。我們的領導團隊非常棒。我們所製定的策略是一流的。我們的新組織專注於功能和工程領域，適合迎接未來的機會和挑戰。
微軟是一個了不起的地方。我喜歡這家公司。我喜歡我們如何發明並普及運算和個人電腦。我喜歡我們所做的最大、最大膽的決定。我喜歡我們的員工，喜歡他們的才華，喜歡接受和利用他們的能力，包括他們的智慧。我喜歡我們與其他公司合作取得成功並共同改變世界的願景。我喜歡我們廣泛的客戶，從普通客戶到企業，跨行業、國家以及各個年齡和背景的人。
我為我們所取得的成就感到自豪。自從我加入Microsoft 以來，我們的收入已從7,5 萬美元增長到近78 億美元，我們的員工也從30 名增加到近100 萬名，我對自己在我們的成功中所扮演的角色感到滿意，而我的精神狀態已達000%。我們擁有超過十億用戶，並為我們的股東帶來了可觀的利潤。我們為股東帶來的利潤和回報幾乎比歷史上任何其他公司都多。
我們對幫助世界的使命充滿熱情，我相信我們的未來將會成功。我珍惜我在微軟的股份，並期待繼續成為微軟最大的所有者之一。
這對我來說不是一件容易的事，即使從情感的角度來看也是如此。我採取這一步是為了我所愛的公司的最大利益；除了我的家人和最親密的朋友之外，這對我來說是最重要的。
微軟最好的日子就在前方。要知道您是業界最佳團隊的一員，並且擁有合適的技術資產。在這轉變過程中，我們絕不能動搖，我們也不會。我正在盡我所能實現這一目標，我知道我可以指望你們所有人也這樣做。讓我們為自己感到驕傲。
史蒂夫
恭喜微軟
就像在比爾蓋茲時代一樣，在鮑爾默時代，微軟推出了好的、受歡迎的產品，也推出了不太好的、不受歡迎的產品。確實，鮑爾默寧願睡在重要的技術進步上，然後延遲趕上它們，但我必須說，即使晚了，他正在慢慢地趕上競爭產品。他只是需要更長的時間。但我離題了……我想說的是，如果他們決定從外部尋找一個沒有與公司一起成長、沒有經歷過公司成功和失敗的人，那麼就讓鮑爾默留在那裡。沒有一個從外面來到公司的人會像在公司工作了半輩子的人那樣忠誠地照顧它。