阿瑪亞·托曼 8 世紀 1983 年代對蘋果來說在很多方面都是瘋狂的。 XNUMX年XNUMX月XNUMX日，被史蒂夫·賈伯斯親自帶入蘋果公司的百事公司前總裁約翰·斯卡利接手了蘋果公司的管理權。讓我們回想一下他登上加州巨人頭顱的過程是怎麼樣的。
無法拒絕的優惠
儘管在銷售科技產品領域完全沒有任何經驗，約翰·史卡利還是接受了史蒂夫·賈伯斯對蘋果的召喚。賈伯斯關於斯卡利是否願意餘生賣“甜水”，或者他是否願意有機會改變世界的暗示性問題已經載入史冊。當賈伯斯願意時，他可以非常有說服力，他在斯卡利身上取得了成功。
當約翰·斯卡利 (John Sculley) 充實庫比蒂諾公司的員工團隊時，馬克·馬庫拉 (Mark Markkula) 自 1981 年起一直擔任公司的負責人。公司管理層同意為斯卡利支付 XNUMX 萬美元的年薪，而斯卡利在百事可樂的年薪為 XNUMX 萬美元。這個金額包括經典薪資和獎金。但這還不是全部——斯卡利從蘋果公司獲得了 XNUMX 萬美元的入職獎金、一份承諾提供 XNUMX 萬張“黃金降落傘”的保險單、數十萬美元的股票以及購買新房的津貼。加州。
當事情沒有照計劃進行時
約翰·斯卡利 (John Sculley) 從馬克·馬庫拉 (Mark Markkula) 手中接過蘋果公司的掌舵人時，已經四十四歲了。他於5月正式開始在蘋果公司工作，一個月後被任命為執行長。最初的計劃是讓斯卡利與時任董事長的史蒂夫·賈伯斯一起管理公司。賈伯斯負責軟體領域，而斯卡利的任務是利用他之前在百事可樂的行銷經驗來繼續蘋果公司的成功成長。蘋果董事會堅定地希望斯卡利能幫助庫比蒂諾公司成為 IBM 的有力競爭對手。
在百事可樂任職期間，約翰·斯卡利與可口可樂進行了大膽的競爭。他成功地制定了許多成功的活動和行銷策略 - 例如百事可樂挑戰和百事世代活動。
賈伯斯和史卡利的角色成為了絆腳石。兩人合作時遇到了問題。經過無數次內部分歧後，約翰·斯卡利最終要求蘋果董事會剝奪史蒂夫·賈伯斯在公司的營運權力。賈伯斯於1985年離開了庫比蒂諾公司，不能說他無法自拔。他創立了 NeXT，並在一段時間後收購了皮克斯的多數股權。我們不會改變歷史，但有趣的是，問問自己，如果史蒂夫·喬布斯在 1983 年再次成為蘋果公司的首席執行官，蘋果公司在當時和現在會是什麼樣子。
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裁員情況如何？
多年來，賈伯斯離開蘋果都被認為是被解僱的結果，但約翰·斯卡利本人後來開始反駁這個理論。他在多次採訪中聲稱史蒂夫從未被蘋果解僱過。 「賈伯斯和我花了幾個月的時間互相了解——差不多五個月了。我來到了加州，他來到了紐約……我們學到的關鍵一件事是，我們賣的不是產品，而是體驗。 引用前蘋果伺服器總監的話 AppleInsider網站。據斯卡利稱，兩人都很清楚自己的角色，但直到 1985 年 Macintosh Office 失敗後，他們的關係才開始動搖。它的銷售量確實很低，斯卡利和賈伯斯開始產生重大分歧。 “史蒂夫想降低麥金塔電腦的價格，” 斯卡利回憶道。 “與此同時，他希望繼續大規模的廣告活動，同時減少對蘋果的重視。”
斯卡利不同意賈伯斯的立場： “我們之間存在嚴重分歧。我告訴他，如果他想自己嘗試改變事情，我別無選擇，只能去找董事會解決。他不相信我會這麼做。我做到了。 隨後，麥克·馬庫爾面臨一項艱鉅的任務，即採訪蘋果的關鍵人物，以確定斯卡利或賈伯斯是否正確。十天后，決定做出了對斯卡利有利的決定，史蒂夫·賈伯斯被要求辭去麥金塔部門負責人的職務。 「所以史蒂夫實際上並沒有被蘋果公司解僱，他只是解除了麥金塔部門負責人的職務（…），後來離開了公司，帶走了一些關鍵高管，並創立了NeXT 計算公司。.
但賈伯斯 2005 年 XNUMX 月在史丹佛大學發表的著名演講中也談到了當時發生的事件： 「我們剛剛發布了我們最好的作品——麥金塔——而我慶祝了自己的三十歲。然後我被解雇了。他們怎麼能把你從你創辦的公司解僱呢？隨著蘋果公司的發展，我們聘請了一位我認為很有才華的人來與我一起管理公司，第一年一切都很順利。但我們對未來的願景不同。董事會最終站在了他這一邊。所以我在三十多歲的時候發現自己以一種非常公開的方式退出了這個行業。 賈伯斯回憶道，他後來補充說 “被蘋果公司解僱是他一生中發生過的最好的事情”.
