阿瑪亞·托曼 被解僱——尤其是在意外情況下——根本不是什麼值得慶祝的事情，至少對於被解僱的員工來說是如此。在今天的常規「歷史」系列中，我們回顧了蘋果大規模裁員之後舉行的瘋狂慶祝活動的那一天。
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對蘋果公司的許多人來說，25 年 1981 月 XNUMX 日是公司歷史上最糟糕的一天，這標誌著早期有趣的創業文化已經一去不復返了。當時，庫比蒂諾公司由邁克爾·斯科特 (Michael Scott) 領導，他查看了近 XNUMX 名員工，認為公司發展得太快了。這次擴張導致蘋果僱用了一些它不認為是「A」級員工的人。大規模裁員的快速而簡單的解決方案幾乎已經出現。
“我說過，當我不再擔任蘋果執行長時，我就會辭職。” 史考特當時向蘋果員工講述了裁員事宜。 “但現在我改變了主意——如果當首席執行官不再有趣，我就會解僱員工，直到它再次變得有趣為止。” 他先向部門經理詢問蘋果可能裁員的員工名單。然後他將這些名字整理成一份備忘錄，分發一份名單，並要求提名 40 名應被釋放的人。隨後，史考特親自解雇了這些人，進行了一場被稱為蘋果「黑色星期三」的大規模裁員。
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矛盾的是，這事件只是蘋果公司在業績良好時發生的眾多裁員事件之一。銷售額幾乎每個月都翻倍，而且沒有跡象表明公司的業績下滑如此嚴重，以至於有必要開始大規模裁員。第一波裁員潮結束後，斯科特舉行了一次聚會，他在聚會上發表了那句臭名昭著的台詞，稱他將在蘋果公司裁員，直到管理公司再次變得有趣為止。不幸的是，事實證明，即使在聚會期間，裁員仍在繼續。
“與此同時，經理們繞著人群轉，拍著人們的肩膀，因為事實證明他們還沒有解僱員工。” 布魯斯·托格納齊尼 (Bruce Tognazzini) 回憶道，當時他是一名介面設計師。黑色星期三之後，幾名蘋果員工試圖組成一個名為「電腦專業人員工會」的工會。他們的第一次見面從未發生過。對於蘋果公司的許多人來說，這標誌著蘋果從有趣的新創公司轉變為對結果無情追求的嚴肅公司的時刻。
換句話說，這是蘋果成熟的時刻。蘋果聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克即將離職。史蒂夫賈伯斯剪掉了長髮，開始穿得像個商人。但黑色星期三也預示著斯科特掌權終結的開始——在被解僱後不久，斯科特又被重新任命為公司董事會副主席。
